Há muita dificuldade em contratar e manter colaboradores com treinamento mínimo nas questões relativas ao cuidado de pessoas idosas. A rotatividade desses profissionais é intensa e geralmente o tempo investido em capacitação é reduzido. Porém, os gestores nem sempre estão atentos aos encaminhamentos necessários para que permaneçam com propósito e engajados. Outra questão é a […]Read Post ›